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about us

| 关于我们 |

珠海飞鹰拓展机构
 
    珠海飞鹰拓展培训公司是一家经工商局正式注册的专业户外体验式培训机构。公司专注于高绩效团队,卓越领导力和青少年素质教育等专业课程的理论研究和培训实践。

    我们拥有一只实力雄厚、高质量、高水平的师资队伍。培训师全部持证上岗,所有培训师都是经过专业培训、并持有国家人力资源和社会保障部颁发的《拓展培训师》职业资格证书,《国际体验式培训师》职业资格证书,和国家《户外教育健康安全师》资格证书。

     飞鹰拓展使用的拓展设施,全部经过ACCT和国际登山协会、国家权威部门认证、推荐产品。选择我们就是选择了品质,选择了安全。

我们拥有珠海拓展训练基地中山拓展训练基地、深圳拓展训练基地、海岛岛拓展训练基地澳门拓展训练基地香港拓展训练基地等为满足客户多元化需求提供了有力保障。

 

飞鹰拓展-----帮助企事业单位打造卓越团队、建设和谐团队文化为己任,为您量身定做系统、专业、创新的团队服务。是您最值得信赖的团队建设合作伙伴!

飞鹰拓展------国家体育总局中国定向协会拓展与露营委员会下属的专业拓展培训机构,有强大的领导、政策、技术、师资、信息等方面的背景支持,能使您的培训需求得到充分保障。

飞鹰拓展――拥有一支实力雄厚、高质量、高水平的培训师资队伍。率先在拓展行业实现了培训师全部持证上岗。所有培训师都经过严格的专业培训、并持职业资格证书。

飞鹰拓展首席培训师谭军辉在2012体验中国年度评选活动中被评为全国优秀体验教育培训师,作为地区代表应邀参加了中国体验教育培训联盟组织的2012体验中国高峰论坛

飞鹰拓展――具有丰富的大型团队拓展培训实操经验。

 

飞鹰拓展文化

【飞鹰拓展品牌】 打造第一所军事情景教育商学院 

【飞鹰拓展目标】 为打造国内拓展体验培训第一品牌而奋斗 

【飞鹰品牌理念】 安全 专注  品质     服务  诚信  共赢  

【飞鹰品牌使命】 用飞鹰精神建设鹰狼团队   用飞鹰精神营育企业灵魂 

                              用飞鹰精神锻造坚强品格   用飞鹰精神浇注精彩人生 

【飞鹰品牌精神】 团队协作  锐意进取  开拓创新  打造品牌 

【飞鹰品牌服务】 研究顾客  服务顾客  满意顾客 

【飞鹰品牌价值】 奉献敬业,成就自己 

飞鹰拓展活动安全保障体系

1、安全原则:拓展培训全部过程中,参加人员的人身安全始终是我们各项拓展培训的生命线。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,从根本上消除一切不安全的因素,杜绝安全事故的发生。

2、安全目标:实现拓展培训的安全目标,我们定位在绝对安全。(100%)把安全意识培育成我们日常生活的一种方式、一种理念。

3、安全保障构架:

A、对参训人员进行安全意识的宣传;

B、建立完善的安全技术保障体系;

C、装备为国际权威认证的专业器械;

D、为队员提供《培训纪律》;

E、选派具有一定水准的培训师;

F、格按照科学的操作方法确保培训每个细节的安全性。

4、科学的安全管理新方法

A、高度警觉,精心根除一切不安全隐患;

B、严格执行培训组织纪律,杜绝任何不安全行为和隐患;

C、严密控制各种不利于安全的环境因素。 

飞鹰服务承诺

1培 训 师: 由权威机构——中华人民共和国人力资源和社会保障部认证的专业拓展培训师执教。

2、器材设备:全部使用国际权威安全机构(UIAACEIS09002)认证的一流户外装备和品牌,并严格遵守器材的检查和更新制度。

3、安    全:整个培训过程设专职安全员伴随团队,并以专业的态度,专业的手段保证每一个细节的安全性,并承诺每一个安全保护都有备份方案。各个环节都有相应的应急预案。

4、课程设计:由专家针对参训人员情况进行专业课程设计,并随时根据客户意见进行解释、修正;

飞鹰服务理念

以项目活动为引导,以体验感悟为重点,以熔炼团队为目的,为企业打造高绩效团队磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队

飞鹰拓展拓展培训主要开展的业务范围

1、 各企业、事业、行政单位员工的培训;管理阶层的培训

2、 各大、中、小学校学生素质教育活动和社会实践活动策划与组织

3、 组织青少年素质拓展夏、冬令营活动

4、 户外休闲活动、定向越野、露营的策划与组织

5、 企业年会拓展、会议拓展、旅游拓展的策划与组织

6、 野外生存、登山、露营、远足等活动

7、 大型户外体育活动、企业趣味运动会的策划与组织

8、 真人CS野战活动的组织与实施
 

为什么要参加拓展培训,有什么意义?
 

         拓展培训作为一种新兴的学习模式,突破了传统学习模式的规律和框架,是在继承传统学习模式上的基础上,将学习与体验进行有机结合。吸收国外先进的教学以验,采用以体验、分享为主的教学形式,同时也根据中国人的心理特性与接受程度对项目内容和教学方式进行调整,大部分课程都是选取在户外,给学员营造一个开放舒适的学习环境,让学员主动在参与和体验的过程中,互相协作,通过共同讨论总结,提升项目活动中所认识且感悟到的道理。
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    对企业而言:运用拓展训练塑造企业文化氛围;以一种特殊的方式无形中去感染团队里的成员,从而达到和谐共处,团结进取的文化氛围。
    对团队而言:运用拓展训练开启快乐教育的新篇章;以体验、分享为主的教学形式,要求学员主动参与和体验过程中不断克服各种心理上的困难,通过学员共同讨论总结去感悟和感恩活动带来的价值。
    就像北京城建集团华部长所说的:拓展培训应该成为集团人力资源建设中的重要一环,新员工要组织,新老融合也要搞,管理者晋升还要搞,宽度要加大,深度要挖掘,把实实在在的效果展现出来。
    那么您在日常的人力资源管理中,是如何融入团队建设的呢?是否想过运用拓展训练来打造团队的向心力,凝聚力,沟通力,执行力呢?
        

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